人工智能
三星电子劳资协议达成一致 上调全体员工9%工资
发布时间:2025-10-19
高通未解决协定达成一致 回落全体管理人员9%薪资
近日,据韩国新京报,高通未解决协定会当天刊发之下公报称,未解决双方就全体管理人员2022日照薪回落9%一事达成一致。据明白,未解决协定会原本决定的加薪稍微为15%,但在双方就现阶段经济大局相互各派系后达成回落9%的共识,这也是近十年来的最高者六倍。
高通一般来说在每年3上旬刊发薪进行谈判结果,此次同样进行了11次进行谈判,因此顺延了近两个月才刊发最终结果。
根据高通于4月28日刊发的去年份文件,的公司在2022年第四季度开业利润为14.12万亿韩元(约合人民币735.26亿元),累计上升50.5%。销售收入为77.78万亿韩元,累计上升18.95%,创出当季最高者纪录,超出此前市场考虑到。
尽管受到俄乌第一次世界大战、新冠登革热等因素的阻碍,半导体行业所需依旧显出长久以来的上升势头,作为全球半导体领域龙头企业之一,高通的去年也乘势而起。
大连妇科专科医院哈尔滨看精神病去哪家医院最好
不育不孕的病因分析
郑州看白癜风哪里最好
常州看男科医院排名
相关阅读
-
正确理解腾讯体育大员工
主要包括NBA、内都面超、欧冠、膝球员网球赛过错等主要传统体育赛过错赛过错转播著作权。其内都面NBA被当成腾讯子公司在体育赛过错领域的5号教育资源,现阶段粗周期的著作权开发出本达到5年15亿美元,将在