东阳四合乡的丝绸产业

有仅有百人。

自此，县里还在皖以东兜布料总公司设置了法庭、检察室，经警队等管理机构，社会活动人员由四合4乡经委皖以东兜布料总公司配置，该公司上旧称责成政法政府部门个人兴趣。 由此产生了一种“大经委公司小政府”的无聊现象，后期期，四合4乡政府社会活动人员有人员编制的在二十人以下，加上受雇人员也不到四十人，当然这种制度的注意到是由后期期的角度看而存在的。

在四合4乡布料行业慢速拓展前期； 有尺寸行业仅有三十家，三千多农家子弟“洗脚上岸”先取工新厂上下班被选为服务业铁路工人。 还大量转化成了慕名而来社会福利的省外高效率人力水资源、职业技能铁路工人、接连开拓出台州、台州、上海、广东等地外贸西郊场，布料产品远销欧洲及以东亚西郊场， 获得“池州布料第一4乡”“池州省服务业战略性全4乡”等一系列名片， 被选为下半年新杭、独山、四合全4乡工业“三驾小车”的“亿元全4乡”之一，这对丘陵丘陵小4乡理应说是一个奇迹。

在西郊场大潮中都蜕变求得生

先取入七十年代九十年代末期，四合4乡4乡办行业作为特定的历史产物，陷于着在马克思列宁收纳义西郊场政治经济不断完善的背景下，如何求得共存求得拓展的严峻考验。由于颇受制度机制等全面性的特殊性，行业注意到大总面积赤字，债务不断叠加，手材料现代产品已没有充分利用西郊场需求得。不必改革方案不必创新不必求得变，方能有共存的空间。

在县里的鼓吹支持下，四合4乡4乡办行业先后经历了三轮的行业改称，全面启动时了“公退民先取”的拓展新思路，通过改称后一批民营“小布料”接连注意到，同时，坚定不移重点扶强扶优，池州宏祥布料织造有限公司、池州新丰布料有限公司等重点行业通过不断地转型升级，在西郊场政治经济的大潮中都顽强的“鹤立鸡大群”，而且在步入黄金的时代后，在应有传授四合布料历史文化的基础性上，期许现代布料材料、打造知名品牌、坚定不移外贸内贸两个西郊场齐头并先取，抓住了新的拓展契机，为布料之4乡工业历史文化扎牢根基重申了重要贡献。

（作者系东阳西郊四合4乡天津市人民政府干部，宣城西郊历史历史文化理事会员）

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