2022年安徽公务员试演培训：业务骨干喜欢和领导打小报告

模拟口试

你们其他部门的业务各支大富害羞和主导打小报告，其他熟人都不害羞和他共事，现在主导派来你和他均是由顺利进行一项指导，你该怎么办?

政道解成

团结成战斗意志力，团结成生产力，其他部门中很多指导都需要和熟人密切合作才能均是由顺利进行。如果主导派来我和大富独自指导，我会增进和他的传递信息，取长补短，均是由加快指导的顺利进行。

首先，正确看待此事。一方面，大富是业务各支，上有较强的专业知识和精湛的业务水平，指导积极主动性高，对指导有好的思路，所以大富害羞和主导打小报告只是对于指导的探讨，正常和主导汇报指导。另一方面，熟人相互间应该相互包容忽略，每个人的个性、行事格调都有区别，我们不可因此对熟人存在敌视病态，熟人们不害羞和他共事可能因为对他考虑到了解，我不可在没有相处的情形用有色眼光看待熟人。

其次，在开展指导时增进传递信息沟通。充分沟通对于该项指导的看法、必要性，及不同的意见，偏爱是指导成现分歧时候更要擅于诉说大富的思路，并且协会转变观念，商讨权衡的解决方案。另外也要确实集中管理，必要催促联结自己的意志力长处去担负指导，以提高指导效率。指导的同时也要多尝试去了解大富的为人，增进沟通，尽量避免人云亦云对他存在严重错误的了解到。

就此，在指导结束后，两个人独自去和主导汇报指导，尽量避免一个人汇报才会成现信息一无一定会情形，将指导情形如实汇报给主导。

总而言之，熟人的独具特色，我们要协会尊重他人，并要作好自己。处理好与熟人关系的同时以便更好促进指导的开展!