自考的学生读大学是不是要花很多钱？

时间：2024-01-08 11:08:15

自考的学生读大学是不是要花很多钱？

除了住宿和考试，在学习的时候，其他方面都差不多。但是，那个，就没法比了，哪怕是国家承认学历。如果条件允许，还是复读，然后以社会考生考入大学比较好。还可以先上个大专，然后专升本。自考毕业，在企事业单位，一般都没法和普通大学毕业生相提并论，甚至有可能还不如进修学习的。但是，以自考生身份去读大学，花费的时间、精力和开销却要高于普通大学生。在现在社会，提高学历水平是应该的，但方式却要谨慎选择。

: 大齐和范儿

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

要问二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱，这个需要从毕业院校、所学专业、就职单位、就业地区等多方面谈起，每个因素都是决定性的，但是月薪过万还是比较容易。毕业院校，这个比较好理解，清北的研究生毕业薪资大概率是要高于一般院校或者专科院校，有个做招聘的同事就说过，收缴上来的简历如果过多的话，首先会从毕业院校下手，一般院校只能是倒霉的那个；所学专业，计算机类、金融类专业，特别是985 211等着重点院校毕业的研究生，就业压力要远远小于机械类、化学类等毕业生，自然而然的薪资也会稍微高一些；就职单位，生产制造型企业、科技创新型企业等等，同一专业的毕业生，薪资待遇同样是不一样的，我就就职于制造型企业，同学就职于创新型企业，你猜一猜，我们薪资会相差多少？(下文中会说明)就业地区，南方沿海城市普遍薪资要高于北方，典型的城市，深圳广州乃至今年崛起的东莞，薪资吊打东三省；男怕入错行，就是这个意思，你的薪资直接由你的选择决定的。包括你说道的“和本科毕业生比较有什么差别？”，区别不大，区别又很大。我还是从就职于企业的角度来谈谈，毕竟公职人员的不了解，如果有了解的亲，可以分享一下哟。同一个单位没啥区别我是本科毕业，公司入职自动定级为3级，有个同事重点大学研究生毕业，入职时自动定级为4级，同时按照单位的晋升制度，每2~3年可升一级，那么，本科生和研究生仅差一级，工资能差多少呢？基本工资相差不到1000块而已。两个人的加班时间如果不一样的话，我很可能会因为加班时间增长最终的月工资高于那名研究生。并且随着逐年的晋升，我现在的职级要高于他，这样来看学历仅仅是个敲门砖，实际工作后，本科生和研究生更多的是看能力，学历真的影响不大。不同的单位区别很大还是回到刚才的话题，毕业生薪资实际上是跟毕业院校、所学专业、就职单位、就业地区等多方面因素相关的，简单的对比没有什么有价值的结论。大学室友本科毕业后在本校继续深造，拿到后不甘在华北地区“堕落”，只身前往深圳打拼。我们学的是工科类专业，他入职南方某大型技术公司，现在早已年薪过百万，而我们一种“留守”华北地区的同学们，年薪超过二十的都是凤毛麟角。还记得我刚才的问题吗？我们的薪资差异是不是很明显。首先不要过于在意自己的薪资，你要考虑自己的能力和周围的环境，你老板月薪才1万，那么怎么可能给你开到一万五。其次不要纠结本科生和自己的薪资差距，就同一单位来说，你的薪资一定高于他，但是不同的单位，你的工资很可能会被他秒成个渣渣。<@夜游小生，黑暗中摸索前行，向着黎明出发>路过的亲辛苦点个赞，有不同观点的欢迎关注&讨论，小生在此谢过大家了~~~

: 祝你平安哦2015

当今社会，学历和能力哪个更重要？

学历和能力都重要。然而，相比较而言，学历更重要。学历代表什么？学历代表所学习知识的多寡。文化，科技知识是推动社会向前发展的重要因素。不然，国家会在教育上下那么大工夫。一个经济，科技发达的国家必然是文化教育发达。哪怕能力再强，能成功许多事，若不具备髙的文化知，终归有限。美国农业，几人就可种上万亩农田，军工造尖端武器敢于世界称霸，各类卫星覆盖全球，才几十万部队的军人布遍世界各地充当＂世界宪兵“的底气从何而来？文化，教育，科技。世界科技精英美国几乎独揽。而科技精英凭的就是文凭。再强能力要缺乏文化知识，必定有限，只能说比一部份有文凭而无能力的強一些。但这只能是个例。

: 于天博博博博

学历对于找工作真的那么重要吗？

虽说能力比学历重要，但对于刚毕业没有工作经验的人来说，学历确实对找工作有很大的影响，毕竟大家都是一张白纸的情况下，肯定学历高的人占优势。举个例子，假如一个本科生和一个研究生同时应聘一个岗位，各方面条件都差不多的情况下，我想大多数企业还是优先录取那位研究生，别人无法通过跟你短短的聊几句就能判断你是否有这个能力，所以只能看硬性条件，毕竟学历高的人再怎么样也不至于太差，这也是他们招聘人员一个稳妥的方式。所以对于普通人来说，没有很强的家庭背景，也没有很牛的亲戚，你就应该好好读书，不是说读书之后一定会有好工作，但是较高的学历可以让你在找工作的时候占更大的优势，让你在千军万马之中更容易脱颖而出。现在多一分努力以后就多一份选择，有机会的话请大家都要提升自己的学历，别让学历成为你找工作的绊脚石。

: 阿鹏1111

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响找工作，但如果有突出的工作能力，会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1，学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历，有2年软件开发工作经验，之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬，而且也不受尊重，想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司，他都投过简历，但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊，他说了自己的困惑，那些大公司招聘信息是真的吗？从来都没约过我面试。猎头告诉他，想去大公司的候选人很多，所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985，211学历，要求低的也是全日制本科，二本以上，最弱的是全日制本科，通过高考考上的本科。2，学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职，她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是，一线执行岗位，工作经验不重要，学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务，需要策划，项目，执行这些岗位要本科以上学历背景，英语好，最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理，都是海外研究生学历背景，他们之前的工作一个属于金融行业，还一个属于快消品行业。3，学历不够，经验匹配度高，也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长，要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐，猎头心里没多少把握。他有MBA学历，但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头，自己一直在欧美外企工作，曾经直接汇报给美国老板，英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中，Sam表现出他优秀的职业素养，岗位经验丰富，管理幅度相当，企业文化类似，英语还很流利。经过几轮面试，Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1，常规情况，尤其是校园招聘，学历的重要性最大。2，除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985，211学历，一般公司的的学历要求是本科学历，根据求职者人数多少，可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3，非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人，可能会放低对学历的要求，但依然存在最低学历门槛，比如大专学历以上。4，对于销售，操作工，快递员这些个人比企业更挑的工作，一般没有学历限制。5，如果求职的各项条件都是平平，那么企业会在意学历条件。6，如果只是学历条件一项偏弱，其他条件都很优秀，那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括：同行业同岗位优秀经验，行业口碑，难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议：如果学历不是很好，但想得到更好公司的更好岗位机会，可以先做好手头的工作，锻炼出自己的核心竞争力，有成绩之后就有机会了。

: coniecf

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

文化不高的父母一样能教育出优秀的孩子。优秀的孩子绝大多数的并没有辅导班功劳。辅导班去多了反而形成依赖，课堂上听不懂反正还可以在辅导班再学一遍。这和本来就优秀的学生去提高班不一样的，有本质区别。文化不高，又想提高孩子成绩怎么办呢？首先，要求孩子优秀，必须家长要用心，天上不会掉馅饼，花钱买不来成绩。一般情况下，成绩中下的学生通病是：学习习惯不好，缺乏主动性。家长可以从这两个方面着手解决问题，文化不高同样达到目的。学习习惯培养，树立危机感，告诉孩子，学习是环环相扣的，一旦有遗漏再赶上很困难，差距越来越大。有主动性才有主观能动性，就象车爬坡，靠外力走不远，自带发动机才能走的更远，所以请给孩子配上发动机。怎样培养孩子学习的自主性是个大话题，不是三言两语能说清楚的，以后准备发个专题，敬请关注。

: 田小花食品

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

对，还真是因为学历低。这个答案很残忍，却是真相。首先要搞清楚python的主要应用方向:数据科学和人工智能。这些方向硕士学历都有点吃力，所以你说呢？我们不抬杠的说，虽然python可以做web，做ui，但是不主流啊，做web有更适合的技术，做ui也不是python的擅长点。所以啊，先睁眼看看世界，再看看自己，最后再决定学什么。

: mul2563

郭德纲的学历较低，那么他为何能做到出口成章？

孔子有什么学历？成吉思汗有什么学历？毛主席有哈佛学历嘛？

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