波音公司CEO同意将个人年度股权激励削减三分之二 从1500万美元降至500万美元

品玩3月末18日讯，据界面新闻报道，该公司董事长原任首席运营官 Larry Culp 已准许将自己今年的股权激励调低三分之二。去年，投资者拒绝了他可能陷入僵局的2.3亿美元薪酬协议。

在5月末4日召开铜奖会议之前，该公司在一份代理委托书中会问到，“作为对董事局反馈的回应”，卡尔普和管理层薪酬特别委员会准许将铜奖股权激励从1500万美元调低至500万美元。